Samhall lön 2026 regleras av ett tvårigt LO-avtal som gäller 1 oktober 2025–30 september 2027 och täcker drygt 23 000 anställda. Grundlönen för skyddat arbete höjs till 26 737 kronor den 1 oktober 2026, och OB-, skift- och övertidstillägg stiger med 3,0 procent samma datum.
Lönenivåerna varierar beroende på anställningsform (skyddat arbete eller LFU), arbetsuppgifter, tjänstegrad och eventuella tillägg. Nedan går vi igenom vad du faktiskt tjänar, hur tilläggen fungerar och vad nettolönen landar på.
Vad är lönenivåerna på Samhall 2026?
Samhalls lönesystem bygger på en centralt avtalad grundlön och ett system av tillägg för arbetsuppgifter, kompetensbredd och obekväma arbetstider. Grundlönen skiljer sig åt beroende på anställningsform.
Från 1 oktober 2026 gäller följande grundlöner:
- Skyddat arbete: 26 737 kronor i månaden (+904 kr jämfört med 1 oktober 2025)
- LFU-anställning (lönebidrag för utveckling i anställning): 22 726 kronor i månaden
Dessa belopp är för heltid. Deltidsanställda får proportionell lön baserat på tjänstegrad.
Hur fungerar grundlönen på Samhall?
Grundlönen utgör golvet i lönesystemet och garanterar en miniminivå oavsett arbetsuppgift. Den höjs kollektivt utan individuell förhandling — alla 23 000 anställda fick automatiskt 904 kronor mer från 1 oktober 2026.
Lönen betalas månadsvis och finns specificerad i lönespecifikationen på portalen.samhall.se. Grundlönen är densamma för alla inom respektive anställningsform på samma tjänstegrad; det är tilläggen som skapar variation i faktisk månadsinkomst.
Vilka arbetsuppgifter påverkar lönen på Samhall?
Arbetsuppgiftstillägget är det viktigaste tillägget utöver grundlönen. Det betalas till anställda som utför specifika arbetsuppgifter med högre krav, ansvar eller specialkunskap.
Städare, produktionsarbetare och servicepersonal har olika tilläggsnivåer. En städare med fönsterputs på hög höjd eller kemikaliehantering får högre arbetsuppgiftstillägg än en som utför enklare kontorsstädning. Trukkörning, maskinhantering och arbete med certifikat ger typiskt de högsta arbetsuppgiftstilläggen.
Arbetsuppgiftstillägget och mångkunnighetstillägget var oförändrade i 2025–2027-avtalet, det vill säga de räknades inte upp procentuellt. Enbart grundlönen och OB/skift/övertid justerades.
Vad är ingångslönen på Samhall för nyanställda?
Ingångslönen följer kollektivavtalets grundlön för aktuell anställningsform. För en LFU-anställd innebär det 22 726 kronor i månaden för heltid från 1 oktober 2026. I praktiken landar många nyanställda på 22 000–23 000 kronor brutto det första halvåret, eftersom arbetsuppgiftstillägg tillkommer när chefen bedömt att uppgiften utförs tillräckligt självständigt.
Hur höjs lönen på Samhall 1 oktober 2026?
Höjningen 1 oktober 2026 är avtalets andra år av ett tvårigt kollektivavtal. Hela strukturen bestämdes redan vid förhandlingarna hösten 2025, vilket ger förutsägbarhet för både anställda och arbetsgivare.
Vad innebär det tvååriga LO-avtalet för Samhall?
Avtalet gäller 1 oktober 2025–30 september 2027 och är värt totalt 6,4 procent över perioden. Parterna är Fremia (arbetsgivarsidan) och LO-förbunden Fastighets, Kommunal, IF Metall, Handels, GS, Seko, Hotell- och restaurangfacket samt Transport.
Första avtalsåret höjdes grundlönen för skyddat arbete med 990 kronor (till 25 833 kr) och OB/skift/övertid med 3,4 procent. Andra avtalsåret — det vill säga 2026 — är grundlönehöjningen 904 kronor och OB/skift/övertid höjs med 3,0 procent.
Dessutom tillkommer 0,2 procent i extra avsättning till tjänstepension för 2026, utöver den 0,2 procent som gällde 2025.
Hur påverkar lönerevisionen 1 oktober 2026 anställda?
Höjningen betalas ut i oktober-lönen 2026. Heltidsanställda i skyddat arbete tjänar 904 kronor mer i månaden, deltidsanställda proportionellt efter tjänstegrad.
OB-tillägg, skifttillägg och övertidsersättning räknas upp med 3,0 procent från 1 oktober. Arbetsuppgiftstillägg och mångkunnighetstillägg förblir oförändrade i kronor, precis som i år 1.
Vilka tillägg kan anställda på Samhall få?
Tilläggen är det som skiljer Samhall-löner åt mest. Tre huvudkategorier: arbetsuppgiftstillägg, mångkunnighetstillägg och OB/skifttillägg.
Vad är arbetsuppgiftstillägg på Samhall?
Arbetsuppgiftstillägget betalas till den som utför specificerade arbetsuppgifter med höga krav. Beloppet varierar typiskt mellan 490 och 2 000 kronor i månaden beroende på arbetsuppgiftens art.
Tillägg kräver chefens bedömning att uppgiften utförs tillräckligt ofta och självständigt, samt överenskommelse med lokalt fackombudsman. Det beviljas inte automatiskt och kan justeras om arbetsuppgifterna förändras.
Hur fungerar mångkunnighetstillägg på Samhall?
Mångkunnighetstillägget premierar bredd. Det betalas till den som självständigt kan växla mellan minst tre kvalificerade arbetsuppgifter inom arbetsgruppen — exempelvis städning, fastighetsskötsel och trädgårdsarbete.
Tillägget läggs ovanpå grundlön och arbetsuppgiftstillägg, vilket kan höja månadslönen med ytterligare 500–1 500 kronor.
Vilka OB-tillägg gäller från 1 oktober 2025?
Från 1 oktober 2025 gäller följande OB-tillägg per timme (höjs ytterligare 3,0 % den 1 oktober 2026):
- Vardagar kl. 17:30–06:30: 41,20 kronor per timme
- Helger och helgdagsaftnar: 52,10 kronor per timme
- Storhelger (nyår, påsk, midsommar, jul): 104,20 kronor per timme
En städare som regelbundet arbetar kvällar och helger kan lägga till 1 500–3 000 kronor i månaden enbart i OB-tillägg, beroende på antal timmar.
Hur ersätts övertid på Samhall?
Övertid uppstår när du arbetar utöver ordinarie avtalad arbetstid. Det regleras i kollektivavtalet och beräknas på din totala timlön inklusive alla tillägg.
Vad är övertidsersättningen på Samhall?
Övertidsersättningen beräknas som ett procentuellt påslag på din ordinarie timlön. Påslaget varierar beroende på tidpunkt: övertid på vardagar ger lägre påslag än övertid på helger och röda dagar. Nattövertid ger ytterligare ersättning.
All övertid måste godkännas av chef i förväg för att vara ersättningsberättigad. Övertidstillägget räknas upp med 3,0 procent den 1 oktober 2026, i linje med övriga tidsbaserade tillägg.
Hur beräknas timlönen för övertid?
Timlönen beräknas som din totala månadslön (grundlön + fasta tillägg) dividerat med antalet avtalade timmar per månad. För heltid med 40 timmars arbetsvecka är det ungefär 173 timmar per månad.
Maxgränser för övertid finns i avtalet för att skydda hälsan. Kontrollera med din lokala fackliga organisation om exakta gränser för ditt avtalsområde.
Vad tjänar en städare på Samhall efter skatt 2026?
En heltidsanställd städare på Samhall tjänar 22 000–26 000 kronor brutto i månaden 2026, beroende på tillägg och arbetstider. Med en genomsnittlig kommunal skattesats på 30–32 procent landar nettolönen på ungefär 15 000–18 500 kronor.
Hur stor är bruttolönen för städare på Samhall?
Grundlönen för en LFU-anställd städare utan tillägg är 22 726 kronor brutto från 1 oktober 2026. Med arbetsuppgiftstillägg för städning (typiskt 490–1 000 kr) och eventuellt mångkunnighetstillägg hamnar de flesta heltidsstädare på 23 000–25 000 kronor i månaden.
Kvälls- och helgarbete lägger till ytterligare 1 500–3 000 kronor beroende på schemaläggning. Städare som regelbundet arbetar kvällspass och helger kan ligga på 25 000–27 000 kronor brutto.
Hur påverkar skatt nettolönen för städare på Samhall?
Vid en bruttolön på 24 500 kronor och kommunalskatt på 31 procent betalar du ungefär 7 500 kronor i skatt per månad. Nettolönen landar då på cirka 17 000 kronor.
Jobbskatteavdraget reducerar skatten något, vilket innebär att nettolönen i praktiken ofta hamnar 200–400 kronor högre än en enkel procentsats antyder. Avdrag för fackföreningsavgift minskar dessutom den beskattningsbara inkomsten marginellt.
Hur hittar du din lönespecifikation på portalen.samhall.se?
Alla anställda på Samhall har tillgång till portalen.samhall.se dygnet runt via dator och mobil. Där finns lönebesked, scheman och anställningshandlingar.
Var loggar du in på portalen.samhall.se?
Du loggar in med BankID eller med användarnamn och lösenord som du fick vid anställningsstarten. Första gången behöver du aktivera kontot — din chef kan hjälpa till om det krånglar.
Vid inloggningsproblem kontaktar du Samhalls IT-support eller vänder dig till din chef.
Vad visar lönespecifikationen?
Lönespecifikationen visar bruttolön nedbruten på grundlön och varje tillägg för sig: arbetsuppgiftstillägg, mångkunnighetstillägg, OB-tillägg, övertid och liknande. Skatteavdrag, preliminärskatt, fackföreningsavgift och nettolön visas tydligt.
Semesterlön, semestersaldo och eventuell retroaktiv lön finns också i specifikationen. Äldre specifikationer sparas i portalen i minst tre år bakåt.
Vanliga frågor om Samhall lön 2026
Vad är genomsnittslönen på Samhall 2026?
Genomsnittslönen för en heltidsanställd på Samhall 2026 ligger på ungefär 24 000–26 000 kronor i månaden före skatt, inklusive vanliga tillägg. Grundlönen för skyddat arbete är 26 737 kronor efter höjningen 1 oktober 2026; LFU-anställda har 22 726 kronor som grundlön.
Anställda med ansvarstillägg, mångkunnighetstillägg och regelbunden OB-tid kan tjäna 27 000–30 000 kronor. Nyanställda utan tillägg startar runt 22 000–23 000 kronor.
Hur mycket höjs lönen på Samhall varje år?
Det nuvarande tvååriga avtalet ger 990 kronor i grundlönehöjning år 1 (oktober 2025) och 904 kronor år 2 (oktober 2026) för anställda i skyddat arbete. Procentuellt ligger det på ungefär 3,4 procent respektive 3,0 procent för OB-tillägg och skiftillägg.
Nästa förhandlingsomgång gäller från 1 oktober 2027.
Får anställda på Samhall semesterlön?
Ja. Anställda tjänar in 25 semesterdagar per år vid heltidsanställning. Semesterlönen beräknas på genomsnittlig månadslön inklusive tillägg. Inget extra semestertillägg utöver ordinarie semesterlön utgår enligt gällande kollektivavtal.
Vad gäller för sjuklön på Samhall?
Vid sjukdom betalar Samhall sjuklön från dag 2 (karensdag dras dag 1) upp till dag 14 på 80 procent av ordinarie lön. Från dag 15 tar Försäkringskassan över med sjukpenning. Kollektivavtalet kan innehålla kompletterande sjuklöneförsäkring — kontakta lokalt ombudsman för detaljer.
Kan du förhandla om lönen på Samhall?
Grundlönen och de centrala tilläggen sätts i kollektivavtalet och kan inte förhandlas individuellt. Däremot kan ansvarstillägg och mångkunnighetstillägg förhandlas lokalt när du tar on dig nya uppgifter eller mer ansvar. Din lokala fackrepresentant stöttar dig i den processen.
Vad innebär LFU-anställning på Samhall?
LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) är en anställningsform för personer med funktionsnedsättning som behöver stöd för att kunna arbeta. Grundlönen för LFU-anställda är 22 726 kronor per månad från 1 oktober 2026, lägre än för skyddat arbete (26 737 kr), eftersom lönebidraget delvis finansierar kostnaden.
Hur jämför sig Samhall-lönen med branschgenomsnittet?
Samhall följer samma kollektivavtal som övriga arbetsgivare med Fastighets- och Kommunal-avtal inom lokalvård och service. Lönenivån är jämförbar med städföretag och fastighetsbolag i kollektivavtalssfären. Privatanställda städare utan kollektivavtal har ofta lägre garantinivåer men kan ha högre faktisk lön beroende på arbetsgivare.
Källuppgifter: portalen.samhall.se (löne- och tilläggsinformation), arbetet.se (Samhall LO-avtal 2025–2027, september 2025), ifmetall.se (kollektivavtal Samhall LO 2025–2027). Grundlöner och tilläggsprocent är hämtade direkt ur det tvååriga LO-avtalet.